オフィスをデザインする際にカラー（色）を適切に使うことで、さまざまな効果が得られます。
ポイントを押さえながらカラーを効果的に使い、おしゃれなオフィスを構築しましょう。
この記事では、オフィスデザインにおけるカラーを採り入れる効果と配色のポイントのほか、カラーを効果的に使ったオフィス事例について解説します。
オフィスデザインにおいてカラーがもたらす効果
オフィスデザインでカラーを使うと、どのような効果があるのでしょうか。
ここでは、オフィスデザインにおいてカラーがもたらす効果について解説します。
生産性の向上が期待できる
オフィスデザインにカラーを採り入れることで、生産性の向上が期待できるでしょう。
オフィス内のカラーのあしらい方によっては、社員の心身や行動に影響を与えます。
例えば、作業時における集中力を高めたり、新しいアイデアを活発に出したりするとき、それぞれの目的に適したカラーがあります。
社員が使う集中スペースや会議室などには、用途にマッチしたカラーを配したいところです。
社員のモチベーションアップが見込まれる
オフィスデザインにカラーがもたらす効果として、社員のモチベーションアップが見込めることも挙げられます。
色彩心理学において、オレンジや赤色が行動力を高めたり、活力をみなぎらせたりするカラーとされています。
社員のモチベーションを高めるには、オフィスの壁紙やフロアの一部にオレンジや赤色などの暖色をあしらいましょう。
オフィスが広く快適に見える
オフィスデザインに適切なカラーを配すると、オフィスが広く快適に見える効果があります。
具体的には、白色やベージュ色などの膨張色を用いることで、オフィス空間が明るく広々とした印象になるでしょう。
反対に、オフィスに使うメインカラーを黒色や寒色系などの収縮色にすれば引き締まって見えるため、クールでおしゃれなオフィス空間を構築することが可能です。
オフィスのゾーニングを可視化できる
オフィスデザインにおけるカラーの使用によって、オフィス内のゾーニングを可視化できることも効果として挙げられるでしょう。
ゾーニングとは、オフィスを執務室や会議室などエリアごとに大きく「区分」することです。
具体例としては、オフィスのエリア単位で、壁紙や床材などのカラーを変える方法です。
色を使って区分けすることで、間仕切りを用いなくてもエリアの違いが直感的・視覚的に判断できるようになるでしょう。
企業ブランディングに寄与する
社外に対する企業ブランディングに寄与することも、オフィスデザインにおいてカラーがもたらす効果といえます。
特に企業を象徴する色である「コーポレートカラー」が適度に配されたオフィスは、おしゃれな印象を与えるだけでなく、企業のアイデンティティをアピールすることが可能です。
エントランススペースや応接室など、ステークホルダーが接する場所にコーポレートカラーを配色することで、企業の「色」を強く印象付けられます。
また、執務スペースやリフレッシュスペースに採用すれば、社員に自社の帰属意識を高めてもらうことに役立つでしょう。
オフィスデザインにおける配色のポイント
オフィスデザインでカラーを効果的に配するには、どのようにしたらいいのでしょうか。
ここでは、オフィスデザインにおける配色のポイントについて解説します。
カラーの黄金比率を意識する
オフィスデザインの配色のポイントとして、壁や床などの基調色となる「ベースカラー」に対し、それに馴染む色の「メインカラー（アソートカラー）」、そして差し色となる「アクセントカラー」について、下記の比率を意識することをおすすめします。
メインカラーはデスク・オフィスチェアやキャビネット、リフレッシュスペースにおけるソファなどの大型オフィス家具が対象で、オフィスの印象を決める要素となります。
さらに、植物や小物類などアクセントカラーのアイテムを5％程度の割合で設置すると、色のバランスが取れたオフィスデザインになるでしょう。
色の錯視効果をうまく使う
色の「錯視効果（さくしこうか）」をうまく使うことも、オフィスデザインの配色ポイントです。
錯視効果とは、目で実際に見たものに対し、その情報を処理する脳などが勘違いを起こすような効果のこと。
前述の膨張色や収縮色の使用による空間の広さの錯覚も、錯視効果の一種です。
また、進出色（いわゆる明度の高い暖色）や後退色（寒色）をうまく活用することで、空間内に奥行きがあるように感じさせ、圧迫感を軽減させることもできます。
相性の悪い色を組み合わせない
相性の悪い色を組み合わせないことも、オフィスデザインにおける配色のポイントといえるでしょう。
赤、オレンジ・黄色や緑色・青色といった色の違いを示す「色相」を円環状に並べた「色相環（しきそうかん）」において、使用色に近い色は相性が良く、一方で遠くなる「補色」は相性が悪くなるので注意が必要です。
具体的には、膨張色（暖色）と収縮色（寒色）を、ベースカラーとメインカラーの比率で組み合わせることが挙げられます。
また、オフィスというビジネスを目的とした空間に、相応しくない色もあります。
蛍光色の使用や強い色の乱用は、社員の集中を妨げるおそれがあるので注意してください。
カラーがもたらす心理的な効果
色彩心理学において、カラーを使うことでさまざまな効果があります。
下記のような印象を与え、ポジティブ・ネガティブの面いずれにも効果があることを認識した上で、オフィスデザインに活かしましょう。
オフィスのエリアごとの配色
オフィスのエリアごとに異なるカラーを配する際には、いくつかのポイントがあります。
ここでは、オフィスのエリアごとの配色について解説します。
エントランススペース
企業にとって「顔」となるエリアのエントランススペースについては、主にベースカラーに白色やベージュ色を使いたいところです。
これは、エントランスに清潔感や開放的な印象を持たせるためです。
これに加えて、メインカラーにはコーポレートカラーを用いて、来訪者に企業の象徴的な色を強く意識させる構成とします。
アクセントカラーには、メインカラーとの兼ね合いはあるものの、オレンジ色や緑色を使用し、来訪者への温かい歓待を表現するといいでしょう。
執務スペース
執務スペースの配色は、白色やオフホワイトなどのベースカラーを基調としながら、オフィスチェアやキャビネットなどにメインカラーとして青色やネイビーなどの寒色を採用するのがポイントです。
これにより、勤務する社員の集中力を高める効果が期待できます。
注意したいのは、寒色の配分です。
ベースカラーのように多く使用すると閉塞感や圧迫感を感じさせるため、注意してください。
会議室
オフィスにおいて会議室は、活発な意見交換や議論が望まれる場といえます。
そのため、ベースカラーには明るい白色などを用いて、その上でオレンジや黄色などのメインカラーをオフィス家具などに使うと、コミュニケーションが活性化する可能性が高まります。
反対に、経営方針など重要な意思決定を行う会議室においては、青色などの落ち着いた思考に適したカラーを使うのがおすすめです。
リフレッシュスペース、休憩室
リフレッシュスペースや休憩室には、緑色や茶色のオフィスグリーン・木目調オフィス家具などをメインに配置し、高いリラックス効果をねらいたいところです。
また、アクセントカラーに暖色のオレンジなどを用いることで、そのスペースに居合わせた社員同士のコミュニケーションが偶発的に生まれるかもしれません。
【事例】オフィスデザインにおける効果的なカラーの使い方
オフィスデザインにカラーを取り入れるならば、効果的に配色した事例を参考にしてみてください。
ここでは、オフィスデザインにおけるおしゃれで効果的なカラーの使った事例についてご紹介します。
オフィス内に流れる「川」で企業ブランディングも実現
エントランスに主力事業である「水門」をモチーフとしたゲートを設置した上で、「川」に見立てた床面塗装を施した事例です。
これらは企業ブランディングに一役買うとともに、川状の動線沿いにはカフェ風のリフレッシュスペースなども設けられ、社員の働きやすさアップにも貢献しています。
色が異なる3種類の素材で落ち着いた空間に
オフィス移転に伴い、エントランスと会議室の内装を刷新。
エントランスは木目調やレンガ調など色が異なる3種類の素材をバランス良く採用しています。
会議室は間仕切りの黒いアルミフレームと、黒色の吹き付け塗装を施した天井により、落ち着きのある空間に仕上げました。
コーポレートカラーをアクセントにしたデザイン性の高い空間を構築
企業ブランディングや社員のモチベーションアップを目的としたオフィスリニューアルの事例です。
エントランスや会議室などにはグレーとブラックを基調としながら、コーポレートカラーの赤色をアクセントカラーに使用。
洗練されたクールな雰囲気の演出に成功しています。
オフィスデザインのカラーの配色は専門業者に依頼しよう
オフィスデザインにおけるカラーは、生産性向上や社員のモチベーションアップだけでなく、オフィスを広く見せる効果もあります。
ただ、配色はポイントを押さえて適切に行わないと、散漫な印象のオフィスになるかもしれません。
オフィスデザインでコーポレートカラーなどを使っておしゃれなオフィスをつくりたいなら、実績ある専門業者に相談するのがおすすめです。
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オフィスデザインに関する疑問やお悩みは、どんなことでもお気軽にご相談ください。
